第231章 有序传承 (第1/2页)
金秋十月,天地锦食总部的传承大厅内,一场重要的接班人选拔大会正在进行。这是林暖暖精心设计的人才传承体系中最关键的一环,将决定天地锦食未来的发展方向。
"传承不仅是技艺的延续,更是精神的传递。"林暖暖站在**台上,目光坚定地看着台下数百名候选人,"今天,我们要选出天地锦食的下一代领航者。"
大厅内悬挂着历代掌门的画像,每一幅下方都刻着他们的经营理念和心得体会。这是她借鉴现代企业传承制度设计的文化传承方式。
"看这里,"她指着新设立的评估系统,"我们不仅要考察专业能力,更要关注品格、远见和责任感。这是我在现代时就总结出的经验—真正的接班人必须德才兼备。"
就在这时,天机录突然发出震动,金色文字浮现:
"正道传承,天机永续。得此道者,必成大器......"
"林夫人,"评审团中一位德高望重的老者说道,"您这套传承体系当真是前所未有,既重视传统,又充满创新。"
林暖暖微笑着解释:"在现代时我就明白,企业要想基业长青,必须有完善的传承机制。我们的体系分为三个层次:技艺传承、管理传承和文化传承。"
她展示了一份详细的培养计划,这是她根据现代企业继任者计划设计的完整方案。从基础培训到实践历练,从能力评估到梯队建设,每个环节都精心规划。
正说着,沈玉景带来好消息:"暖暖,太后听说了我们的传承计划,特意下旨表扬,说这是国之大计。"
"确实如此,"她眼中闪着智慧的光芒,"一个民族要兴盛,必须重视传承。来,我给您看看更详细的规划......"
她取出一份厚重的文件,这是她根据全球顶级企业传承经验制定的百年大计。从人才选拔到培养机制,从考核标准到退出机制,每一项都深思熟虑。
"最关键的是,"她强调道,"我们要建立一个能够自我更新、持续发展的体系。就像一棵大树,要不断开枝散叶,才能基业长青。"
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