第212章 人才培养 (第1/2页)
　　
　　清晨的阳光穿过彩绘琉璃窗，洒在天地锦食培训中心的大堂里。林暖暖正在检查新一批学徒的考核结果。作为一个经验丰富的米其林主厨，她深知人才是企业发展的根本。
　　
　　"小福，"她翻看着手中的考核报告，"这次选拔出了多少合格的学徒？"
　　
　　"回夫人，一共有三十二人通过了初试。"小福恭敬地回答，"其中有五人在天机感应上表现出色。"
　　
　　林暖暖满意地点点头。自从建立传承体系以来，天地锦食的人才培养已经形成了完整的体系。从基础学徒到高级技师，每个层级都有严格的选拔标准。
　　
　　"让那五个孩子来见我。"她吩咐道，"我要亲自考察一下他们的天赋。"
　　
　　很快，五位年轻人就站在了大堂中央。他们都是从各地分号选拔而来的佼佼者，眼神中闪烁着对美食的热爱。
　　
　　"来，"林暖暖走到特制的演示台前，"让我看看你们对天机之力的理解。"
　　
　　她取出五种不同的食材，让每个学徒都尝试调配一道简单的点心。这是她独创的测试方法，既能考察基本功，又能看出对天机之力的感悟程度。
　　
　　就在这时，沈玉景带着一位陌生的老者走了进来。
　　
　　"沈大哥！"她眼睛一亮，随即注意到那位老者气度不凡，"这位是......"
　　
　　"这是京城玉膳坊的何老先生。"沈玉景介绍道，"专程来考察我们的人才培养体系。"
　　
　　林暖暖恭敬行礼："原来是何老先生，久仰大名！"
　　
　　何老先生抚须微笑："林夫人客气了。老朽听说贵号的培训体系独树一帜，特来取经。"
　　
　　"正好！"林暖暖做了个请的手势，"我们正在进行新学徒的考核，何老先生不妨一起看看。"
　　
　　她转身回到演示台前，继续指导学徒们的练习。每当看到他们有所领悟，就会适时点拨。这是她在现代米其林餐厅学到的教学方法。
　　
　　"妙啊！"何老先生看得连连点头，"这种教学方式，既保持了传统的师徒相授，又加入了新的理念。难怪贵号的学徒们进步这么快。"
　　
　　正说着，一个年轻学徒突然发出惊呼。原来他在调配点心时，意外触发了一个新的天机效果。
　　
　　"很好！"林暖暖立刻上前查看，"这说明你已经开始理解天机之力的本质了。来，试试这个......"
　　
　　
　　
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